株式会社クリエイト | 厚生労働大臣許可:一般労働者派遣事業許可番号【般01-300166】
                         有料職業紹介事業許可番号【01-ユ-300158】

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業務内容
人材派遣業務
業務請負業務
受託請負業務

人材派遣業務

人材派遣とは、派遣先企業様・スタッフ・クリエイトの3者の関係で成り立っています。スタッフはクリエイトと雇用契約を結び、派遣先企業へ派遣されることとなります。実際の仕事の指揮・命令は派遣先企業様から受け、給与のお支払いや条件の明示はクリエイトから行うことになります。

クリエイトスタッフは日々変化していくビジネスシーンで、オフィスワーク部門におけるゆるぎない実績を兼ね備えた優秀な人材のご提供を実現いたします。ニーズに的確な人材をスピーディーにご提供することこそが、企業様の活動を支え、市場での優位性確保の実現に貢献できることと考えています。

    サービスご利用でよく聞く声として
  • 事業拡大により、人員補充が必要になった。
  • 新規事業の開始にともない事業の垂直立上が必要になった
  • 突然の社員の退職により、至急引継ぎもかねて即戦力となってくれる人材が欲しい。
  • 業務量の増減、景気変動、さらに繁閑期などに応じて柔軟に人員の調整をして欲しい。
  • 経営戦略に合わせた、計画的「優秀な人材」の確保を実現したい。
  • 繁忙期の時期要員としての人材が大量に欲しい。
派遣システムフロー

メリット

  1. 募集の費用や手間が省けます
    • 採用に関する手間や費用の必要がありません
    • 税金の納付、労務管理の煩雑な手間や費用の削除が出来ます。募集・教育費が一切かからない人材派遣は合理的で、結果的にお得なのです。
  2. 教育の手間や労働管理が要りません
    • 派遣スタッフは派遣元企業の社員なので、労働者に対する使用者責任が軽減されます。また、社員教育の時間と経費が省けます。
  3. 人件費の固定化や増大を防ぎます
    • 派遣社員はもともと派遣元企業の社員なので、社会保険・退職金・ボーナス、教育費等、人材に係る固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動費に活用できます。社会保険料・通勤費・退職金・賞与等の労働管理費や福利厚生費が不要です。また、派遣社員報酬は課税対象になるため、消費税納付額の減額になります。
      つまり、人件費を固定費から流動費としてとらえることができます。
  4. いつでも、即戦力の人材を確保できます
    • 欲しい人材を必要な時期だけ使える。年末・月末決算などで決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい。そんな要求にも対応できます。
  5. 弾力的なプロジェクトの要員として活用できます
  6. 熟練度の高い人材を多数集め、積極的な事業展開が図れます
    • 膨大なデータ入力・一般的な事務定型業務を、専門知識・技術に特化した派遣スタッフに任せることで、正社員の貴重な時間を、他の業務に充てることができます。
  7. 病欠や業務の繁閑に応じ、人員を確保できます。
    • 繁忙期、欠員時など必要な時間、期間だけ人材を確保できます。
  8. 管理業務の削減
    • クリエイトが労務管理・行政・保険の責任業務を行いますので、ユーザー様の人員管理業務が削減されます。 税金、社会保険などの事務手続きや、給与の管理・査定などの業務も不要となります。
      また、スキルマネージメントにより社員教育を行った人材を配属いしますので教育研修なども必要ございません。
  9. 正社員の負担軽減
    • 365日24時間の配属が可能ですので、正社員の休暇取得や残業・休日出勤の軽減にもお役にたちます。
  10. コストダウンの実現
    • 人件費が軽減されますので、コストダウンの実現が可能です。募集・採用・退社に伴う費用も発生いたしませんし、法定福利費も不要となります。
      ご請求方法がサービス日数に対してご請求となる為、固定費の完全変動費化が実現されます。

人材派遣

繁忙期や各種キャンペーン期間のどうしても人手が欲しい時、そんな時はクリエイトにご相談ください。
必要なときに必要な人数の人員を確保する業務も予想以上に労力と費用がかかってしまいます。 必要に応じて、人員募集・採用・管理などの業務を請負い、お客様のコスト削減をお手伝いいたします。

スポットサービスのメリット

コストの削減
求人広告を出すだけでもかなりの費用がかかります。面接・採用の手間が無くなり、業務に適したスタッフが派遣されてきますので大幅なコスト削減につながります。
業務の効率化
面接・採用、その後の研修の期間の手間がなくなるので、業務が効率的にすすみます。
夜間・変則的な時間帯にも対応
正社員の負荷となる夜間の作業や、変則的な時間帯の業務にも対応いたします。
固定費の変動費化
仕事量に応じて人員調整が可能ですので、固定でかかっていた人件費が変動費となります。
正社員の業務効率の上昇
外部スタッフの導入により、正社員の負荷が軽減され、正社員が本当にやるべき仕事のみに集中することができ、業務効率が上昇します。

スポットサービスの上手な活用方法

計画的な仕事量の増減、突然の増産や人海戦術による緊急対応など、生産量に対する人員を、その都度確保するのには大きなコストがかかります。生産量に適正な人員を保ち企業様をサポートいたします。

導入開始までのプロセス


導入開始までのプロセス

スキルマネージメント

クリエイトでは品質向上の観点から、スタッフのスキルの標準化を図ります。
スタッフのスキルを管理者がチェックし未習熟業務を把握致します。
早期早熟が困難な業務、又は個人的に習熟が遅れている業務についてはミーティングの中で勉強会を実施、スキルバランスの取れた組織としていきます。


株式会社クリエイト

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